Software für Personalvermittler

Personalvermittlung Software für Kandidaten, Kunden und Vermittlungsprozesse

Bringen Sie Kandidatenprofile, Kunden, Vakanzen und nächste Schritte in einem digitalen Ablauf zusammen – statt zwischen ATS, CRM, Tabellen und Postfächern zu wechseln.

Kostenlos registrieren und testen Demo anfragen

Alpha-/Testphase: Funktionsumfang wird schrittweise erweitert.

Vermittlungspipeline

Produktvorschau

Neu

Kandidat A

Skills erfasst

Vorgeschlagen

Kandidat B

Profil freigegeben

Rückmeldung

Kandidat C

Termin offen

Kandidaten

zentral verwalten

Vakanzen

direkt zuordnen

Beispielhafte Darstellung der geplanten Oberfläche.

Kandidaten Kunden Vakanzen Pipeline

Systembruch vermeiden

Wenn ATS, CRM und Tabellen nicht zusammenspielen

Personalvermittlung verbindet Recruiting und Vertrieb. Liegen Kandidaten, Ansprechpartner, Vakanzen und Dokumente in getrennten Systemen, entstehen Doppelerfassung und blinde Flecken.

Doppelte Datenpflege

Profile und Kundendaten werden mehrfach aktualisiert.

Verlorener Überblick

Status, Rückmeldung und nächster Schritt bleiben unklar.

Manuelles Matching

Geeignete Kandidaten müssen in verstreuten Quellen gesucht werden.

Verteilte Dokumente

Profile und Vereinbarungen liegen in Postfächern und Ordnern.

Zwei Perspektiven, ein Prozess

ATS und Recruiting CRM in einem Vermittlungsprozess

Personalvermittler brauchen den Blick auf Talente und auf Kunden. myHIVE wird entwickelt, um beide Seiten über passende Vermittlungschancen zu verbinden.

ATS-Perspektive

Kandidaten, Skills, Dokumente, Einwilligungen und Schritte im Recruitingprozess strukturiert organisieren.

Kandidatenprofile und Talentpool
Skills, Erfahrung und Verfügbarkeit
kontrollierte Profilfreigabe

Recruiting-CRM-Perspektive

Kunden, Ansprechpartner, Vakanzen, Rückmeldungen und offene Vermittlungsschritte nachvollziehbar verbinden.

Kunden und Kontakte
Vakanzen und Vermittlungsstatus
Rückmeldungen und nächste Schritte

myHIVE wird als spezialisierte Plattform entwickelt. Die Seite behauptet nicht, jedes Enterprise-ATS oder vollwertige Sales-CRM vollständig zu ersetzen.

Kernbereiche

Die wichtigsten Bereiche für Personalvermittler

Ein gemeinsames Arbeitsbild für Talente, Kunden und Vermittlungschancen – mit transparent gekennzeichnetem Entwicklungsstand.

Kandidaten & Talentpool

Profile, Skills, Erfahrung und Verfügbarkeit zentral strukturieren.

Kunden & Vakanzen

Bedarfe und Ansprechpartner den passenden Vermittlungschancen zuordnen.

Matching

Kandidaten und Stellen nach relevanten Merkmalen abgleichen.

Pipeline & Status

Fortschritt, Rückmeldungen und nächste Schritte nachvollziehen.

Profile & Dokumente

Unterlagen kontrolliert freigeben und im Prozess bündeln.

Plattform-Kooperation

Mit Unternehmen und gegebenenfalls Zeitarbeitsfirmen zusammenarbeiten.

Vermittlungspipeline

So läuft eine Vermittlung mit myHIVE

Vom Kandidatenprofil bis zum dokumentierten nächsten Schritt. Der genaue Funktionsumfang wächst entlang der Roadmap.

1
Kandidat erfassen

Profil, Skills, Erfahrung und Verfügbarkeit strukturiert aufnehmen.
2
Vakanz zuordnen

Passende Kundenbedarfe und Vermittlungschancen prüfen.
3
Profil freigeben

Relevante Informationen kontrolliert für den nächsten Schritt bereitstellen.
4
Rückmeldung dokumentieren

Interesse, Fragen und Status zentral nachvollziehen.
5
Vereinbarung begleiten

Dokumente und digitale Signaturprozesse vorbereiten (geplant).

Bewerber

Unternehmen

Vermittler

Zeitarbeitsfirmen

Plattform statt Datensilo

Mehr als eine isolierte Kandidatendatenbank

Klassische Software organisiert interne Daten. myHIVE soll zusätzlich die Akteure verbinden, die für Vermittlung und Zeitarbeit zusammenarbeiten. Daraus entsteht ein gemeinsamer Prozess statt weiterer Einzellösungen.

Für Personalvermittler Vermittlung ohne AÜ-Erlaubnis Recruiting Software

FAQ

Häufige Fragen zur Personalvermittlung Software

Antworten zu ATS, Recruiting CRM, Direktvermittlung, AÜ-Erlaubnis, Datenschutz und aktuellem Funktionsstand.

Kostenlos registrieren und testen

Was ist eine Personalvermittlung Software?

Eine Personalvermittlung Software bündelt Kandidaten, Kunden, Vakanzen und die Schritte einer Vermittlung. Sie hilft Personalvermittlern, Informationen strukturiert zu verwalten und den Bearbeitungsstatus nachzuvollziehen.

Brauchen Personalvermittler ein ATS und ein CRM?

Ein ATS organisiert Kandidaten und Recruitingprozesse, ein Recruiting CRM Kunden, Kontakte und Vakanzen. Für Personalvermittler ist die Verbindung beider Perspektiven besonders hilfreich. myHIVE wird für diesen gemeinsamen Vermittlungsprozess entwickelt.

Eignet sich myHIVE für Direktvermittlung?

Ja. myHIVE ist darauf ausgerichtet, Kandidaten und Unternehmen für eine direkte Festanstellung zusammenzubringen und den Vermittlungsprozess digital zu begleiten.

Kann myHIVE ohne AÜ-Erlaubnis genutzt werden?

Personalvermittlung in eine direkte Festanstellung ist grundsätzlich von Arbeitnehmerüberlassung zu unterscheiden. Für weitere Modelle kann eine Kooperation mit einer Zeitarbeitsfirma relevant sein. myHIVE ersetzt keine individuelle rechtliche Beratung.

Welche Funktionen sind bereits verfügbar?

myHIVE befindet sich in der Alpha- und Testphase. Matching, strukturierte Profile, Pipeline, Dokumente und digitale Vereinbarungen gehören zum geplanten Plattformumfang. Der konkrete Funktionsstand ist in der Roadmap ausgewiesen.

Wie werden Kandidatendaten geschützt?

myHIVE setzt auf datenschutzorientierte Verarbeitung, kontrollierte Freigaben und nachvollziehbare Prozesse. Kandidatendaten sollen nur im erforderlichen Umfang für passende Vermittlungsschritte bereitgestellt werden.

Personalvermittlung digital organisieren

Registrieren Sie sich kostenlos, testen Sie myHIVE und lernen Sie den geplanten Prozess für Kandidaten, Kunden und Vakanzen kennen.